تونس، 3 جويلية 2024 - صرّحت رئيسة الهيئة العامة للشغل والعلاقات المهنية بوزارة الشؤون الاجتماعية حياة بن إسماعيل، أن الزيادة في الحد الأدنى للأجر المهني المضمون (SMIG) المعلن عنها مؤخرا ستشمل العمال خارج إطار الاتفاقيات الجماعية، والمتقاعدين من صندوق الضمان الاجتماعي (CNSS)، وأصحاب العجز من صندوق التأمين على المرض (الكنام)، والمستفيدين من منح الشيخوخة.
وحسب تصريح بن إسماعيل لبرنامج "أحلى صباح" يوم الثلاثاء 2 جويلية 2024، ستكون هذه الزيادة بنسبة 7% وبأثر رجعي إلى ماي 2024. كما ستتم زيادة ثانية بنسبة 7.5% ابتداء من جانفي 2025 للفئة نفسها من العمال.
وقالت بن إسماعيل: "هذه المرة الأولى التي يتم فيها الإعلان عن زيادتين في الأجر في أقل من ستة أشهر"، مشيرة إلى أن هذا الإجراء يندرج في إطار تكريس أسس الدولة الاجتماعية تماشيا مع دستور 2022 وتحسين أوضاع هذه الفئة من الموظفين، خاصة وأن سنتي 2020 و2023 لم تشهدا أي زيادات.
وأضافت المسؤولة أن هذا التدبير يمثل رسائل طمأنة للعمال والمتقاعدين.
وبناء على هذه الزيادات، سيصبح الحد الأدنى للأجر الأساسي المضمون بالنسبة لنظام 48 ساعة 491.504 دينار، دون احتساب المنح، و417.558 دينار بالنسبة لنظام 40 ساعة.
